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Vegetarisch nach Lust und Laune
von Rolf Hiltl
Rolf Hiltl schildert in seinem Buch Vegetarisch nach Lust und Laune die Geschichte seines traditionsbewußten Restaurants in Zürich und stellt einige seiner beliebtesten vegetarischen Menüs vor, die man auch als "Teilzeitvegetarier" genießen darf, denn im Hiltl gilt das Motto: "Nur weil es gesund ist, kommt bei uns nichts auf den Tisch."
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 Der Startschuss zur Gründung einer neuen Regionalgruppe von EWMD Austria (European Women's Management Development Network) in Tirol fiel am Wochenende beim Österreichtreffen des Internationalen Netzwerkes zur Förderung von Frauen in Führungspositionen. Initiatorin zur Akquisitionen von starken Tirolerinnen mit Fach- oder Führungsverantwortung ist Evelyn M. Richter, Tourismusmanagerin der Ferienregion Hohe Salve und Inhaberin eines eigenen Veranstaltungsservice mit internationalem Wirkungskreis.
Zur Gründung von EWMD Innsbruck hat Bürgermeisterin Hilde Zach in Vertretung von Stadträtin Mag.a Oppitz-Plörer ihre volle Unterstützung zugesagt.
Interessentinnen melden sich bei: office@ewmd.at
Wer ist EWMD?
EWMD ist ein internationaler Verein mit Sitz in Brüssel und rd. 800 Mitgliedern aus über 20 Nationen. EWMD Austria wurde 1994 in Linz gegründet, mittlerweile gibt es weitere regionale Gruppen in Wien, Salzburg und Graz mit 100 Mitgliedern und in Bälde soll EWMD Innsbruck hinzukommen.
Weltweit verfolgen Mitglieder aus zahlreichen Ländern – von Portugal über Norwegen bis Hongkonk das Ziel, die Stellung weiblicher Führungskräfte zu festigen und damit u.a. die Qualität der Managementkultur zu verbessern.
Dabei geht es darum, im Erfahrungsaustausch mit erfolgreichen Persönlichkeiten, in der Zusammenarbeit mit anderen Netzwerken und unterschiedlichsten Berufsorganisationen sowie durch Einführung neuer Wege in die Arbeitswelt jene Rahmenbedingungen zu forcieren, die dynamischen und kreativen weiblichen Führungskräften den Zugang auch in die höchsten Etagen des Managements erleichtern. Die internationale Präsenz des Frauen-Netzwerkes bietet Hilfestellung bei Auslandsaufenthalten, vom richtigen Ansprechpartner für berufliche Sachfragen bis zur Organisation einer Opernkarte, aber auch internationale Jobangebote werden ausgetauscht, wissenschaftliche Grundlagen zu Spezialthemen vermittelt ebenso wie klassisches Lobbying ein Thema der Managerinnen darstellt.
In Österreich versucht man außerdem, in Arbeitsgruppen auf ganz spezifische Probleme "auf dem Weg nach oben" einzugehen. Dazu gehören die anfangs zu hohen, euphorischen Erwartungen von Studienabgängerinnen beim Einstieg in das Berufsleben, aber auch der niveauvolle Anschluss von Managerinnen nach familienbedingten Berufspausen.
Frauen gehen auf "Nr. sicher"
EWMD Austria-Präsidentin Dr. Rosemarie Schuller unterstreicht den qualitativ hochwertigen Ausbildungsstand weiblicher Managerinnen, sieht aber nach wie vor ein Defizit von weiblichen Führungskräften durchaus auch auf persönlicher Ebene: "Frauen haben immer noch Nachholbedarf im Selbstbewusstsein und in der Eloquenz der Darstellung eigener Fähigkeiten. Männer trauen sich mehr zu, sind risikobereiter, erst im Job zu lernen, während Frauen 100prozentig sicher sein wollen, die an sie herangetragenen Aufgaben zu bewältigen. Frauen verstecken sich hinter ihren Erfolgen oder teilen sie im Team, Männer klopfen sich auf die Schulter und genießen selbstbewusst den Erfolg. Und das ist gut, richtig und wichtig!"
Bildtext:
Dr. Rosemarie Schuller, Präsidentin EWMD Austria, Stadträtin Mag. Christine
Oppitz-Plörer und Evelyn M.Richter, Gründerin von EWMD Innsbruck
Männliche Unterstützung willkommen
Ein wichtiger Teil der Netzwerkarbeit von EWMD ist daher der Erfahrungsaustausch, aber auch die gegenseitige Ermunterung und Unterstützung am Weg nach oben. “Uns geht es nicht um Quoten, sondern um Chancen und deren Wahrnehmung. Und dazu brauchen wir jene als Mitstreiter, die derzeit das Sagen haben!“ EWMD ist daher – im Gegensatz zu den klassischen Männerbünden – offen für Männer und Frauen, aber auch für Organisationen, die aufgeschlossen für weibliche Führungskräften auch in den obersten Etagen sind.
www.ewmd.org
office@ewmd.at
Nähere Details und Infos:
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Dr. Rosemarie Schuller
Vorsitzende EWMD Austria
Schuller & Partner
Kommunikationsberatung GmbH.
a-4020 linz
industriezeile 36, 5. stock
*43-732-770649-17 (tel)
*43-732-770649-14 (fax)
*43-732-770649-31 (isdn)
*43-664-38 31 851 (mobile)
r.schuller@schuller-partner.com
www.schuller-partner.com
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